As 7 Principais Soft Skills

Após a Pandemia do COVID-19 devido à quantidade assustadora de pessoas que sofreram ou sofrem ainda com algum distúrbio mental (ansiedade, stress, burn-out, etc.), o mundo corporativo passou a dar mais importância às Competências Comportamentais ou Inter-Relacionais, denominadas Soft Skills. 

O "Saber Ser" tornou-se mais importante do que o "Saber Fazer", ou, Hard Skills. 

Mas quais Soft Skills são mais valorizadas e procuradas no mercado?

De acordo com uma pesquisa realizada pela www.espresso-jobs.com as 7 Principais Soft Skills para quem deseja trabalhar em algum país europeu são:

1. Comunicação

A maioria dos anúncios de emprego solicitam que o candidato tenha o poder de se comunicar bem, seja de forma oral ou escrita. A comunicação eficaz permite que os profissionais trabalhem melhor a informação e assim, a transmita de maneira adequada, colaborando com a produtividade organizacional.

2. Pensamento Crítico

O pensamento crítico pode ser utilizado em todas as esferas de nossas vidas. O senso crítico nos permite resolver problemas complexos e analisar a causa do problema, encontrando as melhores soluções possíveis dentro do contexto em que estamos. 

3. Gestão do Tempo

No episódio do Podcast Descomplica T&D deste mês, com o Título: 3 Dicas para ser mais produtivo em 2024, https://www.youtube.com/watch?v=CKoxMtGoZRc, compartilhamos o conceito do TTA (Tarefa; Tempo; Agenda) e como gerenciar melhor nosso calendário e conseguirmos nos organizar de forma eficaz e eficiente para trabalhar nas prioridades sem impactar nossas entregas. Em um mundo digital e de extrema conexão, saber planejar-se é um diferencial competitivo para o profissional que deseja se destacar.

4. Trabalho em Equipe

Esta competência é a chave do sucesso em todas as empresas. Os bons profissionais sabem trabalhar em equipe e tomam decisões em conjunto em função de atender os mesmos objetivos, e não em função do interesse pessoal. Com o trabalho em equipe somos capazes de cooperar, compartilhar o mérito e respeitar os relacionamentos e tomadas de decisão coletivas, mesmo que não seja nossa ideia pessoal. 

5. Criatividade

A criatividade nos permite fazer ligações entre diferentes elementos de informação e de achar soluções estratégicas aos problemas que se apresentam. Uma pessoa criativa possui sempre ideias disruptivas e criativas, que colaboram com soluções eficientes e eficazes.

6. Liderança

A liderança é uma competência complexa, porque ela é composta de diversas competências, entre elas as 5 competências anteriores: Saber trabalhar em Equipe, Ter Criatividade, Possuir Pensamento Crítico, Conseguir Planejar-se com Eficiência e Saber Comunicar-se Bem.

Os outros membros da equipe procuram o líder naturalmente, porque ele/ela é organizado, consegue-se comunicar bem e orientar para a conclusão do trabalho. 

Além de tudo, é preciso gostar de gente e gostar de relacionar-se, ser humilde e saber ouvir.

7. Interesse por novas tecnologias

Em um Mundo Digital, onde as tecnologias e soluções surgem em velocidade exponencial, é preciso que o profissional pós-moderno não tenha medo da tecnologia e deseje cada vez mais conhecer novas aplicações e produtos, incorporando-os ao seu dia a dia.

8. As Soft Skills mais solicitadas nos países da Europa

Em uma pesquisa realizada pelo site www.blog-emploi.com, as Soft Skills mais solicitadas nas ofertas de emprego foram:

FRANÇA

1. Autonomia (22%)

2. Disciplina (19%)

3. Relacionamento Interpessoal (15%)

4. Dinamismo (12%)

5. Espírito de Equipe (10%)

INGLATERRA

1. Engajamento (18%)

2. Comunicação (17%)

3. Auto-Confiança (12%)

4. Motivação (12%)

5. Flexibilidade (10%)

ALEMANHA

1. Espírito de Equipe (30%)

2. Confiabilidade (26%)

3. Engajamento (24%)

4. Comunicação (16%)

5. Flexibilidade (15%)

E aí, gostou? Você possui estas competências?

Até o Próximo Artigo.

Abraços Digitais.